Ledelsescoaching

Ledelsescoaching skaber selvbevidsthed og udvikling gennem udfordring og støtte

Ydelser

Ledelsescoaching

I qb3 arbejder jeg med ledelsescoaching som et effektivt værktøj til udvikling af ledelse. I både Danmark og i resten af verden tilbyder jeg korte (timer og dage) og længerevarende (uger, måneder og år) forløb. I øjeblikket arbejder jeg med coachingforløb i Danmark, Europa, Mellemøsten og USA. Udenfor Danmark arbejder jeg som regel i Zoom og Teams.

Jeg arbejder både alene og tæt sammen med andre dygtige og erfarne coaches samt med den amerikanske not-for-profit organisation Center for Creative Leadership. Se mere på ccl.org. Vi arbejder med både det personlige, relationelle, professionelle og bæredygtige i ledelse.

For mig er det dybt personligt og fagligt tilfredsstillende at opleve, hvordan professionel coaching udvider perspektiver, inspirerer, udfordrer, støtter og medvirker til at bygge kompetencer. Og at se hvordan ledelsescoaching hjælper den enkelte leder, teamet eller hele arbejdsstyrken med at frigøre energi, som kan bruges på værdifuldt og værdiskabende arbejde.  

Jeg arbejder med executive coaching (1:1) og teamcoaching. Og så hjælper jeg den enkelte og teamet med at sikre, at den ledelsestræning, der sættes i gang, integreres bedst muligt i teamet og i organisationen. Læs mere herunder.

Integrerende coaching

Selvom du synes, at den ledelsesworkshop, du netop har deltaget på, har været både spændende og relevant, kan det være svært at overføre nyerhvervet teori til den daglige ledelsespraksis. 

Coaching kan sikre, at værdifulde erfaringer bliver husket, brugt og internaliseret i månederne efter deltagelse i et undervisningsforløb.

Executive coaching

1:1 coaching kan hjælpe med at afdække blinde vinkler og styrke ledelsesadfærd. Og dermed påvirke både individuelle præstationer og teamresultater.

Executive ledelsescoaching støtter og udvikler ledere effektivt. Ikke mindst når man skifter til en ny rolle, står over for nye udfordringer eller i det hele taget skal påtage sig mere ansvar.

Teamcoaching

Der sker meget på en gang, når mennesker arbejder sammen i et team. Særligt når der er tryk på.

Resultater, ansvarlighed, opbakning, tilslutning, konflikter, relationer og selvindsigt er med til at bestemme, hvor effektivt og tillidsfuldt samarbejdet i et team kan blive. 

Teamcoaching ruster teamet til at samarbejde mere effektivt og tillidsfuldt. 

Bedre samtaler skaber bedre kultur og dermed bedre præstationer i dit team og i din organisation

qb3 arbejder sammen med en række selvstændige coaches og konsulenter, og med et internationalt ledelsesudviklingshus, som hurtigt kan bidrage, når opgaven kalder på det – både i og udenfor Danmark.

Du ved det, så det her er bare lige en påmindelse. Kultur i jeres team og organisation er langt mere kraftfuld, gennemgribende og insisterende end jeres strategier og vision. Det er sådan, fordi kultur påvirkes af både de nærende, de kalorietomme og de giftige samtaler. Hver eneste dag, uge og måned.

Hvordan vi du karakterisere de samtaler, I har i jeres team? I din organisation?

Forskning, og dine og mine erfaringer, minder os om, at bedre præstationer hænger uløseligt sammen med bedre samtalerDerfor er kvaliteten af jeres samtaler selve fundamentet i jeres kultur.  

Både jeg og Center for Creative Leadership hjælper med at skabe bedre samtaler hver eneste dag. I teamet og i hele organisationen. 

Du kan bl.a. læse mere om, hvordan CCL og jeg hjælper med at skabe bedre samtaler lige her.

Nyt fra qb3

Podcast og Blog

Jeg starter en blog og en podcast.i 2024

Bloggen (prøvekør et redskab) præsenterer et redskab eller værktøj per indlæg, som du kan tage med dig og afprøve i dit arbejde. Fordelen ved dette blogformat er ikke bare værktøjet. Det er også, at du igen og igen kan vende tilbage og læse med ny forståelse efter at have eksperimenteret med værktøjet.

Podcasten (prøv en øvelse) præsenterer dig for noget du kan prøve, mens du lytter. Nogle kender det som mindfulness, andre som fokusøvelser. Og nogle kender det ikke endnu. Formålet er at træne evnen til at fokusere uden at lade sig rive med af tanker og følelser. Og samtidig at arbejde og sætte mål med afsæt i det, der er vigtigt. Ikke mindst når det hele driller, og alt er frustrerende og besværligt.

Der vil være en øvelse per afsnit, som maksimalt varer 10 minutter. Også her er fordelen, at du ikke bare kan lytte og træne én gang, men lige så mange gange du har lyst.

Indtil videre koster det ingenting. Jeg vil dog blive mere end almindeligt glad for at høre om dine oplevelser og erfaringer med både værktøjer og øvelser. 

Book et gratis og uforpligtende møde

Udfyld formularen nedenfor og så kontakter jeg dig hurtigst muligt for at aftale et møde.