Jeg er autoriseret og specialistuddannet psykolog, ph.d. og arbejder med ledere og ledergrupper i både danske og internationale organisationer. Jeg bliver typisk brugt, når der er behov for en fagligt stærk og uafhængig sparringspartner, som kan arbejde professionelt og fortroligt på tværs af niveauer.

Mit arbejde er forskningsbaseret og forankret i mange års praksis med lederudvikling, teamarbejde og organisatorisk samspil. Jeg arbejder sjældent med standardprogrammer og tilpasser forløb til den konkrete kontekst og de mennesker, der er involveret.

Psykologiske test- og feedbackværktøjer indgår ofte som en integreret del af leder- og teamforløb. Det kan blandt andet være personligheds- og samspilsanalyser, teamprofiler og 360-graders evalueringer. Værktøjerne bruges ikke som facit, men som kvalificeret afsæt for dialog, refleksion og konkret udvikling i praksis.

Jeg er optaget af, at relationer og præstation hænger sammen i praksis – og at god ledelse både skal kunne mærkes menneskeligt og ses i resultater.